美國(guó)文化脫口秀 第805期:如何通過全英面試? 這5個(gè)問題是關(guān)鍵
這是一個(gè)面試扎堆的季節(jié)！如果碰到一場(chǎng)英文面試，你知道該如何從容應(yīng)對(duì)嗎？
01.Interview
首先，我們來學(xué)習(xí)幾個(gè)跟面試有關(guān)的名詞：
Interview：面試
Interviewee：面試?yán)锏膽?yīng)試者
Interviewer：面試官
對(duì)于求職者來說，面試意味著：
To get an interview：得到面試機(jī)會(huì)
To go for an interview：應(yīng)對(duì)面試
To ace / fail the interview：面試順利 / 失敗
對(duì)于面試官來說，面試意味著：
To give an interview：提供面試
To conduct an interview：主導(dǎo)面試
當(dāng)然，interview 還能作為動(dòng)詞使用。它既可表示“在面試中回答問題”，也可表示“在面試中提問”。
To interview someone：（機(jī)會(huì)提供者）面試某人
To interview for a job：（求職者）面試某份工作
今年的就業(yè)形勢(shì)更嚴(yán)峻了：
We've had 200 applicants for the job, but we only plan to interview about 20 of them. 我們收到了200份申請(qǐng)，但我們只打算面20個(gè)人。
I interviewed for several jobs but I didn't get any of them. 我面了好幾份工作，但一個(gè)都沒成功。
有備才能無患，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了5種最常見的面試提問，幫你胸有成竹地應(yīng)對(duì)面試！
02.Credential verification questions
面試前有必要暖場(chǎng)嗎？要取決于面試公司/面試官的風(fēng)格。就算想要活躍氣氛，也要表現(xiàn)得專業(yè)、自然、禮貌。
Warm up：暖場(chǎng)
Be professional. 保持專業(yè)。
Be personable. 保持風(fēng)度。
Thank the interviewer for their time. 感謝面試官騰出時(shí)間來面試。
接著我們來看面試中會(huì)碰到的第一類提問——自我介紹（Credential verification questions）：
Tell me about yourself：介紹下你自己
一般面試官只是想通過你的回答初步了解一下你的學(xué)歷和工作背景，所以回答要簡(jiǎn)潔明了，答在點(diǎn)子上。
As you can see in my resume / as you can probably learn from the resume, I graduated from... I've worked in... for... 正如您在簡(jiǎn)歷上看到的那樣，我畢業(yè)于XX學(xué)校，在XX公司工作了XX年。
03.Behavioral questions
面試中會(huì)碰到的第二類提問——過往經(jīng)驗(yàn)（Behavioral questions）：
Can you give me a specific example of how you did that? 能給我舉一個(gè)具體例子來說明你是怎么做到的嗎？
Tell me about a challenge or conflict you've faced at work, and how you dealt with it. 告訴我你在工作中遇到的挑戰(zhàn)以及你是如何應(yīng)對(duì)的。
Tell me about a time when… 請(qǐng)告訴我某個(gè)時(shí)間你做了...
Have you ever… 你是否曾...
Describe a… 描述一個(gè)場(chǎng)景...
面試官會(huì)通過你的回答來判斷你簡(jiǎn)歷上寫的成績(jī)是否有跡可循、是否屬實(shí)。你可以采取一個(gè)萬能的 STAR 模板結(jié)合你自己的經(jīng)歷來回答:
Situation：情境。描述事件發(fā)生的情境并提供必要的背景信息。
Task：任務(wù)。描述上面的情境下你負(fù)責(zé)的內(nèi)容。
Action：行動(dòng)。確切說明你為解決問題采取的措施。
Result： 結(jié)果。展現(xiàn)你的行動(dòng)取得了什么成果。
04.Situational / hypothetical questions
面試中會(huì)碰到的第三類提問——情景假設(shè)（Situational / hypothetical questions）。
If you are in this situation, what would you do? 如果發(fā)生那種情況，你會(huì)怎么辦？
這個(gè)問題顯然也可以使用 STAR 模板來回答，值得注意的是，一般這種問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，面試官只是想看你是否有足夠的邏輯能力來自圓其說：
I would do... 我會(huì)...
05.Skill-based questions
面試中會(huì)碰到的第四類提問——專業(yè)技能（Skill-based questions）。
What professional skills do you have? 你有哪些專業(yè)技能？
這時(shí)候你的回答就需要涉及到跟工種、崗位需求相關(guān)的工具使用能力、專業(yè)技術(shù)水平和行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備了。
06.Career-based questions
面試中會(huì)碰到的第五類提問——職業(yè)規(guī)劃（Career-based questions）。
What's your career plan for the next couple of years? 未來幾年你有什么職業(yè)規(guī)劃？
What area do you want to develop in? 將來你想要在哪個(gè)領(lǐng)域有所發(fā)展？
在誠(chéng)實(shí)回答的基礎(chǔ)上，你在描述上貼合公司的目標(biāo)。
07.Questions for the interviewer
現(xiàn)在很多公司會(huì)在面試的最后補(bǔ)充問一句：
Do you have any questions for us? 你有什么問題想問我的嗎？
避免抽象的、很難回答、與崗位無關(guān)的問題，可以問一些與面試官有關(guān)或與自己職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的問題。
