NO.3 你們打算給我多少錢?
撓頭系數(shù):五顆星
表達難點:我們每個人最想問、最應該問----卻最不適合問的問題。面試比較高層次的工作,一般工資福利都會在之前透露出來。面試entry level的職位,特別是類似店員、收銀、護工、廚師這類服務性工作,勞動人民普遍比較爽快,習慣有話直說,你盡可以大膽的問“What’s the pay like?” 麻煩的是中級職位,雙方都會小心翼翼,互相試探著看能不能多占對方點兒便宜。這樣的情況下,面試官問“Do you have any questions for me?” ,實際上是在給你挖坑呢!
表述技巧:WATCH OUT!既然前面有坑,第一件事就是堅決不跳。關于薪水的問題,最好是留給面試官抗不住了先來問你。在我以往面試過的幾百人中,主動開口問工資的幾乎很少幸存下來。即便僥幸“活“下來,我的經(jīng)驗來看,都沒能經(jīng)得住后來的考驗。當然也有另外一個極端的例子:曾經(jīng)有來面試的人向我表達即便不給錢也要干活兒的良好愿望。我除了心里感嘆一聲“傻孩子啊,不知人間疾苦”,并沒有給他們?nèi)魏?a>SPECIAL CONSIDERATION。有坑不跳是常識,但難免有人抑制不住好奇要下去看看,這時候就只能采取迂回的方式了:先問問公司對你這個職位設定的具體工作描述,然后一臉無辜的“順便問一下”這個職位的大概工資待遇。此方法貌似很傻很天真,但有可能讓面試官覺得你很壞很狡猾,PLEASE USE WITH CAUTION。
Q&A例句:
What is the job description of mine when working with the company?
What are the day-to-day responsibilities of this job?
What are some of the skills and abilities necessary for someone to succeed in this job?
What's the salary range for this position here?