企業(yè)對雅思認(rèn)可度超四六級

 就業(yè)的臺階

　　根據(jù)香港大學(xué)教育資助委員會（UGC）提供的數(shù)據(jù)，2010年自愿報名參加雅思考試的香港大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造了新紀(jì)錄。在實(shí)施“統(tǒng)一英語水平測試計劃”（CEPAS）的過程中，超過1.2萬名學(xué)生報名參加雅思考試，比2009年增長了2.3%。據(jù)介紹，“統(tǒng)一英語水平測試計劃”在港完全是畢業(yè)生自愿報考的項目，由此可見即將邁出校門的畢業(yè)生非常重視雅思成績在他們簡歷中的重要作用，大家也都堅信英語更加熟練的人，將會有更加光明的未來和更多的就業(yè)機(jī)會。

　　英語在香港社會的作用都舉足輕重。在學(xué)術(shù)方面，香港眾多著名高等學(xué)府，如：香港大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港科技大學(xué)等，都認(rèn)可雅思，作為外地學(xué)生申請本科或者研究生課程的英語水平證明。在就業(yè)領(lǐng)域，雅思這一“國際通行證”也被廣泛認(rèn)可。雅思考試不僅僅是一個通往國外大學(xué)的語言通行證，也是一個全面檢驗(yàn)自己英語交流能力的試金石。

　　香港政府公務(wù)員綜合招聘認(rèn)可雅思作為英語語言能力證明已經(jīng)實(shí)行多年，是香港公務(wù)員事務(wù)局衡量申請人英文水平不二的選擇。雖然尚沒有企業(yè)在招聘過程中對英語水平提出硬性要求，但鑒于香港整體商業(yè)環(huán)境高度國際化的特點(diǎn)，不少畢業(yè)生都認(rèn)同“更佳英語，更多機(jī)會”的潛規(guī)則，而雅思的國際認(rèn)可度和權(quán)威性讓其成為了就業(yè)人士的最佳選擇。

　　內(nèi)地的漣漪效應(yīng)

　　最近一兩年，雅思這種突破傳統(tǒng)“出國考試”的價值在內(nèi)地也迅速產(chǎn)生漣漪效應(yīng)。剛剛拿到雅思成績的大三學(xué)生小黃說：“我的家庭情況決定了我沒有機(jī)會出國留學(xué)，但是我覺得在國內(nèi)求職雅思也很有用。雅思認(rèn)可度很高、含金量也很高，比四六級考試更加能體現(xiàn)我的英語水平。這次我的成績還不是很理想，希望通過一段時間的學(xué)習(xí)，我的英語水平會有所提高，屆時我希望能考出更好的雅思成績，向用人單位證明我的價值。”

　　據(jù)了解，像小黃這種為提高自己職場競爭力的雅思考生呈上升趨勢。根據(jù)雅思官方的數(shù)據(jù)顯示，2010年前三季度的考生中，選擇雅思為自己提升職場優(yōu)勢的人數(shù)增長了近20%，顯示雅思在內(nèi)地的影響力正逐步取得突破。其中一個重要原因是不少用人單位—尤其是外企—開始不同程度地在招聘過程中關(guān)注求職者的英語水平，國內(nèi)一些知名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)已經(jīng)把雅思成績列在（校園）招聘的模板中，而雅思的國際性和可靠性為外企在考核求職者英語水平的實(shí)力方面填補(bǔ)了空白。

　　據(jù)一份權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多外資企業(yè)對于雅思成績的認(rèn)可度大大超出大學(xué)英語四、六級成績。用某世界五百強(qiáng)企業(yè)人力資源部趙先生的話來說：“根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，能夠順利拿到雅思6分成績的員工一般來說會比較適應(yīng)我們公司內(nèi)部的英語交流環(huán)境，特別是雅思口語部分是面對面的考核，考的絕對是交流溝通能力的真功夫，所以應(yīng)聘者在英語方面能有不錯的雅思成績，那他進(jìn)入下一輪二面的機(jī)會將大增。”此外，一些國企的涉外業(yè)務(wù)部門也開始引入雅思，南方航空公司網(wǎng)站上的招聘信息就把雅思作為衡量語言能力的證明之一（5.5分）。