河南評(píng)職稱(chēng)不再硬性要求職稱(chēng)外語(yǔ)考試

　　人民網(wǎng)鄭州2月4日電(石國(guó)慶)近日，備戰(zhàn)職稱(chēng)考試的“大軍”中，不少人總算松了一口氣。被稱(chēng)作評(píng)定職稱(chēng)“攔路虎”的職稱(chēng)外語(yǔ)考試，在河南不再作硬性要求。2016年，河南省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)豫人社職稱(chēng)〔2016〕11號(hào)文，規(guī)定職稱(chēng)外語(yǔ)不再作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的必備條件。用人單位可根據(jù)系列、專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)，自主確定職稱(chēng)外語(yǔ)是否作為聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。記者走訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，新規(guī)執(zhí)行以來(lái)，收獲不少贊許。

　　“職稱(chēng)外語(yǔ)就是一塊‘雞肋’，說(shuō)沒(méi)用吧，有點(diǎn)用，說(shuō)有用吧，工作中幾乎用不到。”河南信息工程學(xué)校教師張玉枝說(shuō)。

　　作為機(jī)電工程系教研組長(zhǎng)，張玉枝于2008年評(píng)上中級(jí)職稱(chēng)。她教的課中，只有物理學(xué)中的電路章節(jié)，會(huì)用到幾個(gè)英語(yǔ)字母?？蔀榱嗽u(píng)副高職稱(chēng)，她必須復(fù)習(xí)、備考外語(yǔ)。

　　“個(gè)人認(rèn)為，如果工作需要外語(yǔ)，大家會(huì)自發(fā)學(xué)習(xí)，不必要對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)做硬性規(guī)定。”張玉枝說(shuō)，自己有個(gè)朋友在非洲工作，因?yàn)樾枰糜⒄Z(yǔ)交流，每天都在微信朋友圈“曬”學(xué)習(xí)進(jìn)度。

　　在鄭州一家房地產(chǎn)公司從事會(huì)計(jì)工作的顓展，也認(rèn)為評(píng)定職稱(chēng)和外語(yǔ)脫鉤“是件特別好的事”。他從大學(xué)畢業(yè)很多年，本專(zhuān)業(yè)已經(jīng)干熟，可英語(yǔ)卻忘得差不多，再想評(píng)高級(jí)職稱(chēng)，被職稱(chēng)外語(yǔ)考試“卡住了脖子”，一度打算放棄參評(píng)。

　　“平時(shí)，英語(yǔ)用的少。即便是為H股上市公司服務(wù)，對(duì)香港的財(cái)務(wù)報(bào)表也是中英文對(duì)照。”顓展說(shuō)，即便要與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌，現(xiàn)行的職稱(chēng)外語(yǔ)考試也難以對(duì)接。

　　牛林是中國(guó)移動(dòng)河南分公司的一名通信工程師，日常工作中偶爾會(huì)涉及到英語(yǔ)。

　　“此前，單位內(nèi)部評(píng)職稱(chēng)時(shí)，要求必須通過(guò)職稱(chēng)外語(yǔ)考試，改為全國(guó)統(tǒng)一職稱(chēng)考試后，就取消了這一規(guī)定。”2016年9月，他順利通過(guò)考試，拿到中級(jí)職稱(chēng)。

　　對(duì)于應(yīng)不應(yīng)該取消職稱(chēng)外語(yǔ)考試，他的態(tài)度比較“中立”。“就我們專(zhuān)業(yè)而言，還是能用到英語(yǔ)的，但是否必須以通過(guò)職稱(chēng)外語(yǔ)考試的形式來(lái)拿到職稱(chēng)，還值得商榷。”牛林說(shuō)。

　　記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，職稱(chēng)外語(yǔ)考試在社會(huì)上引發(fā)較大爭(zhēng)議，主要有三點(diǎn)：有些行業(yè)實(shí)際工作中與外語(yǔ)關(guān)系不大，為了評(píng)職稱(chēng)，花費(fèi)很多精力學(xué)外語(yǔ)，對(duì)工作能力提高不大;有些行業(yè)需要一定的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)能力，而職稱(chēng)外語(yǔ)考試只是入門(mén)水平，達(dá)不到這些崗位的專(zhuān)業(yè)要求;還有相當(dāng)一部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員入職前已取得其他外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，職稱(chēng)外語(yǔ)考試屬于重復(fù)認(rèn)定、浪費(fèi)資源等。

　　針對(duì)舊規(guī)的諸多弊病，早在2007年，根據(jù)國(guó)家要求，河南對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)考試不再搞“一刀切”，進(jìn)一步擴(kuò)大面試范圍，對(duì)經(jīng)證明具有較高外語(yǔ)能力的、長(zhǎng)期在基層工作或在野外從事農(nóng)林水等工作的、從事具有中國(guó)特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、古籍整理等13類(lèi)人員實(shí)行外語(yǔ)免試，同時(shí)簡(jiǎn)化了免試審批程序。

　　河南省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《通知》更加突出了用人單位在人才評(píng)價(jià)和人才使用上的主導(dǎo)作用，強(qiáng)調(diào)了德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，剝離了與評(píng)職稱(chēng)關(guān)系不甚密切的因素，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“松綁”，使職稱(chēng)回歸專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)本位。