職場不光有“玻璃屋頂”，還有“玻璃地板”

最近英國的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，英國很多中產(chǎn)家庭的父母，會想盡辦法幫助自己的孩子接受好的教育，并利用自己的人脈幫助孩子就業(yè)。

說直白一點(diǎn)，這些父母就是在為孩子提供一個(gè)“玻璃地板”，防止他們發(fā)展不利下滑到更低的階層。

It has long been recognized that there is a glass ceiling in our society that prevents certain group of people with potential progressing to the top.

我們社會中存在玻璃屋頂已是公認(rèn)的事實(shí)，這種屏障阻止了某個(gè)群體內(nèi)很有潛力的一些人升遷到高層。

A new research shows that there is a glass floor that inhibits social mobility as much as the glass ceiling.

一項(xiàng)新的研究發(fā)現(xiàn)，我們的社會還存在一個(gè)玻璃地板，和玻璃屋頂一樣阻止著社會流動性。

The Social Mobility and Child Poverty Commission said better-off families managed to provide educational and social advantages to protect their children from slipping down the social scale in Britain.

英國社會流動和兒童貧困委員會表示，家境好的家庭會為孩子提供教育和社交方面的一些優(yōu)勢資源，以防止孩子在社會階層上下滑。

A report from the commission said wealthier families helped their children accumulate skills valued by the labour market and they also used social networks to secure internships and employment.

該委員會的一份報(bào)告指出，富裕家庭會幫孩子積累人力市場看重的一些技能，同時(shí)還會利用自己的社交網(wǎng)絡(luò)幫孩子落實(shí)實(shí)習(xí)或者工作機(jī)會。

That meant poorer, but more able children were often blocked from the finite number of top jobs.

這就意味著，家境不太好但是能力更強(qiáng)的孩子被擋在一部分優(yōu)質(zhì)工作門外。