1. 一致性：檢查是否對所有人或所有情況都應用了相同的標準和規(guī)則。

2. 公正性：是否存在對某些人或某些情況的偏袒或歧視。

3. 透明度：決策或評價的標準是否公開透明，是否容易被人理解和接受。

4. 情境因素：考慮是否存在特殊情況或背景，這些因素可能合理地導致不同的處理方式。

5. 情感因素：檢查是否因為個人情感或偏好而對某些人或事給予不同的待遇。

6. 利益*：是否存在因為個人利益而產(chǎn)生的不公正評價或決策。

7. 文化差異：在不同文化背景下，相同的行為可能有不同的解讀，需要考慮文化差異對標準的影響。

8. 規(guī)則的合理性：檢查所應用的標準是否合理，是否能夠被大多數(shù)人接受。

9. 反饋和修正：如果發(fā)現(xiàn)存在“雙標”行為，是否有機制來收集反饋并進行修正。

10. 自我反思：個人也需要反思自己是否存在“雙標”行為，是否能夠公正地對待所有人和事。