今天，一位來自大連的應(yīng)屆畢業(yè)生姑娘前來面試前臺崗位。她身高約170厘米，談吐文雅，氣質(zhì)出眾，給我和人力資源總監(jiān)（HRD）留下了深刻的印象。我們初步計劃給她的薪資是3.5k。

然而，在面試過程中發(fā)生了一個小插曲。當(dāng)姑娘站起來時，HRD似乎注意到了她的腿部線條，并以此為由，讓我?guī)齾⒂^辦公區(qū)域。我?guī)е咴谇懊?，而HRD和另一位HR則跟在后面，不時地發(fā)出竊笑。盡管姑娘可能也聽到了這些笑聲，但她依然保持著禮貌，跟著我完成了參觀。

參觀結(jié)束后，我將姑娘安置在一個會議室里，然后返回HRD的辦公室詢問她們笑的原因。HRD以一種輕浮的口吻提到，她注意到姑娘的腿型不夠直，像是“殘疾”一樣。她甚至建議我將薪資降低到1800元，并暗示我在以后*時要更加注意候選人的外貌。

我對此表示強(qiáng)烈的不滿。我認(rèn)為我們*的是前臺，而不是腿模，姑娘的腿部線條并不影響她勝任這份工作。此外，我認(rèn)為HRD和另一位HR在面試過程中點評候選人的外貌是非常不禮貌和不專業(yè)的行為。

我憤怒地將簡歷摔在HRD的桌子上，并罵了她一句。隨后，我送走了姑娘，并幫她推掉了其他的工作機(jī)會。在下午5點15分左右，我向公司提出了辭職申請，并在6點下班時結(jié)束了我的**工作。