- 服務(wù)意識(shí)淡薄:
- 管理缺失:
- 麗江機(jī)場(chǎng)在事件后承認(rèn)員工存在過(guò)激行為,并表示將嚴(yán)肅處理涉事員工。這反映出機(jī)場(chǎng)在日常管理中可能存在的監(jiān)管不力問(wèn)題。
- 有效的管理應(yīng)該包括完善的員工培訓(xùn)體系、明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制。然而,在此事件中,這些管理機(jī)制似乎未能有效發(fā)揮作用。
- 投訴渠道可能不暢:
- 乘客在遭遇問(wèn)題后,如果投訴渠道暢通,可以及時(shí)反映問(wèn)題并尋求解決方案。然而,在此事件中,雖然乘客最終通過(guò)社交媒體等方式表達(dá)了不滿(mǎn),但這也反映出機(jī)場(chǎng)的正式投訴渠道可能不夠便捷或有效。
- 建立一個(gè)高效、透明的投訴機(jī)制對(duì)于提升服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。機(jī)場(chǎng)應(yīng)確保乘客能夠方便地提出投訴,并及時(shí)得到反饋和處理。
- 信任危機(jī):
- 這一事件不僅損害了乘客的個(gè)人體驗(yàn),還可能引發(fā)公眾對(duì)機(jī)場(chǎng)乃至整個(gè)服務(wù)行業(yè)的信任危機(jī)。當(dāng)服務(wù)提供者的行為與乘客的期望相悖時(shí),信任關(guān)系就會(huì)受到破壞。
- 要重建信任,機(jī)場(chǎng)需要采取積極措施,如公開(kāi)道歉、賠償損失、加強(qiáng)培訓(xùn)等,以表明其致力于改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的決心和行動(dòng)。