雙語脫口秀《老外來了》:老板不同意漲工資咋辦？
主播： VIP（澳大利亞） 翩翩（中國）
歌曲：Heart of Gold
1. What If you don’t get a raise? 加不了薪怎么辦？
The best thing to do is not to worry too much ut it.能做的最好的事情就是：不要焦慮！
問你的外國老板2 questions：（僅限歐美，亞洲的模仿有風(fēng)險）
What would merit a raise? 怎樣才能夠格加薪？
What need I do to get a raise？我需要做些啥才能撈得著加薪？
2. 西方員工的思維就是：
He has to tell you. 他得告訴你?。?/p>
That’s a common question.這種問題也是很常見啊。
He should tell you what you need to do to merit a raise.
老板應(yīng)該告訴你，你需要做什么才能夠格加薪。
That gives you a goal.這樣能夠讓（員工）有目標(biāo)。
What you need to be doing to make more money in this company.
（讓你知道）你該做些什么才能在這個公司掙到更多的錢。
3. It puts you on the radar of your boss.讓老板注意到你
radar:雷達(dá)
put… on the radar of somebody:讓…進(jìn)入到某人的考慮范圍之內(nèi)
He knows that you want more money and you’re chasing it. 老板知道你正在爭取。
Chase: 追逐，追求（目標(biāo)），爭取
這樣的話，
Next time you ask等下次你問（加薪）的時候，
衛(wèi)普有很確定地補充道：
—There would be a next time for sure.當(dāng)然一定會有下次喲
For sure 用在某句話的句末，表示“肯定，一定，當(dāng)然”
It’s for sure:當(dāng)然咯！
He’ll be ready. 他（老板）就一定會準(zhǔn)備好咯！
He’ll probably give the raise, because you’ve done what he asked you to do.
因為你已經(jīng)按照他說的做了，所有很有可能就會給你漲薪。
所以，西方人的思維非常簡單，想要加薪，老板不同意，可以問：
1. What would merit a raise?
2. What need I do to get a raise？
老板說了What would merit a raise后，你就go out and do it出門干活，過幾個月再come back to tell the boss：
This is what I’ve done, I’d like to get that raise!
交代的我都做了，我想要那筆漲薪！
這就是歐美的職場文化，簡單、直接。
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