看笑話學(xué)英語(yǔ):A new employee 新員工

A new employee 新員工

英語(yǔ)笑話

Several weeks after a young man had been hired , he was called into the personnel director 's office.

What is the meaning of this? the director asked, "When you applied for the job, you told us you had five years' experience. Now we discover this is the first job you ever held."

Well, the young man said, "In your advertisement you said you wanted somebody with imagination. "

中文翻譯

一個(gè)年輕人在被雇用幾個(gè)星期后，被叫到人事經(jīng)理的辦公室。

“這是什么意思？”經(jīng)理問(wèn)，“當(dāng)你申請(qǐng)這份工作時(shí)，你告訴我們有五年工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)這其實(shí)是你的第一份工作?！?/p>

“嗯，”年輕人回答，“你們的廣告上說(shuō)需要找一個(gè)有想象力的人嘛?！?/p>

詞匯點(diǎn)睛

hire [?ha??(r)] v. 雇用

personnel [?p??s??nel] n. 人員，員工；人事部門(mén)

director [d??rekt?(r)] n. 主管，負(fù)責(zé)人

experience [?k?sp??r??ns] n. 經(jīng)驗(yàn)

discover [d?s?k?v?(r)] v. 發(fā)現(xiàn)，發(fā)覺(jué)

advertisement [??dv??ta?zm?nt] n. 廣告

imagination [??m?d???ne??n] n. 想象（力）

口語(yǔ)實(shí)踐

A　I am a little nervous. It's the first day I'm on duty.

B　You'll do great.

A　我有點(diǎn)緊張。這是我上班的第一天。

B　你會(huì)做得很好的。

★nervous [?n??v?s] adj. 神經(jīng)緊張的

A　Glad to meet you. I am new around here.

B　We're very pleased to meet you.

A　很高興見(jiàn)到你們。我是新來(lái)的。

B　我們很高興見(jiàn)到你。

A　I am a newcomer here. I just joined the marketing department.

B　I'm very glad that you can join our section.

A　我是新來(lái)的。我剛加入市場(chǎng)部。

B　我很高興你加入我們部門(mén)。

★newcomer [?nju??k?m?(r)] n. 新來(lái)的人

★marketing department 市場(chǎng)部

★section [?sek?n] n. 部門(mén)

A　I am new to the working world and would appreciate your guidance.

B　That's all right. I will try my best to help.

A　我沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)您多指教。

B　別客氣，我會(huì)盡力幫忙的。

★appreciate [??pri??ie?t] v. 感激

★guidance [?ɡa?dns] n. 指導(dǎo)

笑話文化解讀

美國(guó)人非常重視簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@是找工作時(shí)給人的第一印象，未見(jiàn)其人，先見(jiàn)簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要排版整潔、明了、美觀，沒(méi)有錯(cuò)別字。一般以工作經(jīng)歷和學(xué)歷分門(mén)別類(lèi)。最近的經(jīng)歷或最高的學(xué)歷在前面，按時(shí)間順序由后往前寫(xiě)。檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否可行，可在報(bào)紙或網(wǎng)上精選出10個(gè)左右你自己認(rèn)為適合你的工作機(jī)會(huì)，以最快的通訊方式，如電傳、電子郵件（沒(méi)辦法才郵寄）送出你的簡(jiǎn)歷。如果一周內(nèi)接到1～3個(gè)以上的面談電話，則說(shuō)明這份簡(jiǎn)歷已過(guò)關(guān)，否則需要修改。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作不僅僅是一些寫(xiě)作技巧的問(wèn)題，實(shí)際上它也是求職者自我推銷(xiāo)，自我展示能力的體現(xiàn)。一份簡(jiǎn)歷質(zhì)量的高低在于它有效內(nèi)容的多少、含金量的大小。在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷過(guò)程中，有的求職者不知道應(yīng)該盡可能地向招聘者展示自己的能力，他們?cè)趯?xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，寫(xiě)得空泛而不具體，虛幻而不實(shí)在，如只寫(xiě)自己在某單位實(shí)習(xí)過(guò)，沒(méi)有寫(xiě)明自己在實(shí)習(xí)或工作期間所從事的具體活動(dòng)。這樣一來(lái)，求職者就有可能自己埋沒(méi)自己。因?yàn)檎衅溉藛T是根據(jù)你的具體工作判斷你的能力，他一般不會(huì)在一份籠統(tǒng)的簡(jiǎn)歷中為求職者挖掘能力。