一、跳槽的原因及解決辦法
1.相關詞匯: Fierce competition heavy pressure job-hopping is looked upon to
move upward quickly, keep skill fresh and up to date acclimatize themselves to
the rapidly changing society
2.原因: (1)社會壓力大,人們的競爭意識增強,不斷改變以適應社會的變化 (2)處于個人發(fā)展的需要,尋求升職,更新知識
(3)金錢的誘惑,不在乎在哪兒工作,做什么職業(yè),只要掙錢多 (4)家庭原因,spouse工作地點改變或孩子去其他地方上學
3.解決方法:(1)要理性看待,一般來說,stability equals success (2)chronic
job-hopper將被questioned integrity and loyalty ,not reliable (3)政府和mass
media應該鼓勵人們扎根一個地方,扎扎實實干事業(yè),并且盡可能提高welfare,改善城市和community的環(huán)境,留住人才
(4)公司應該提高工資待遇,給employee創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,在保證企業(yè)利潤的同時要考慮員工個人發(fā)展,增加培訓,擴充員工的知識
二、大學是否應該根據(jù)就業(yè)教授學生知識,大學的主要功能是什么 平衡寫:
1. 認為應該提供實際知識的:(1)大學生畢業(yè)就要找工作,因此要培養(yǎng)學生掌握future
job的技能(2)有人甚至聲稱理論沒用,不是每個大學生都要做科學家
2. 反對方(1) It will definitely be shortsighted
to…目光短淺理論知識非常重要,理論指導實踐,大學的職責不僅是教會學生一門技術,更重要的是教授一種方法 (2)
不學理論只學實際知識,會使學生變成utilitarian, narrow-minded, lack of
imagination,如果學生要學的只是生存的技能,那就去vocational school
3. 總之,我認為大學的功能是versatile的,促進學生all-around development,培養(yǎng)學生具有creative mind in
some special field,而不只是教授該領域的實際知識,可以通過一些part-time job來獲得。
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