求職英語:世界500強能力素質要求問答(20)

能力素質(二十)：充滿工作激情

能力素質行為分析(20)能力素質具備此能力所表現的行為不充分具備此能力所表現的行為充滿工作激情：積極、執(zhí)著地為改善企業(yè)營運成效而努力;積極主動，即使需要承擔適度的風險■高度積極地對待工作成果，對于任何決定都能夠馬上落實到行動上

■積極主動地把握機遇，不讓任何一次機會從手中溜走

■愿意尋找更好的工作方式，自問“為什么不這樣做”，永遠不認為已經找到了最好的工作方式

■不管遇到怎樣的困難和壓力，都會堅持到底，實現目標■對于工作的結果采取得過且過的態(tài)度，或是作出決定之后只是停留在口頭上，沒有落實到實際行動當中去

■滿足現有的狀態(tài)，不愿意問自己“我還可以做到什么”

■看到問題或機會，但是卻遲遲不采取行動

■開始工作卻又因為遇到阻礙而放棄，不能夠堅持自己的目標

■自滿，容忍浪費和低效率(續(xù))在這個方面可能涉及的問題包括(面試官一般將這些問題結合求職者個人情況進行提問，并在求職者回答的基礎上進行深度探討，直到充分了解求職者的相關行為表現為止)：

◆Tell me about your recent initiatives to improve work results.

請給出一個最近你運用創(chuàng)新的方法來改善工作績效的事例。

◆What have you faced a major setback in your work?

你在工作中遇到過什么樣的挫折?

◆What was the last calculated risk you took at work?

你上一次在工作(或學習)中承擔的一個可以計量的風險是什么?

案例(1)

面試官：通常怎樣的工作情形會讓你產生沮喪的情緒?

求職者：如果由于自己一時疏忽而讓機會從手中溜走，那我會感到十分沮喪。因為我是一個對工作很有激情的人，一般情況下，一旦決定了工作目標，我就會想要馬上把它落實到行動上。也可以說我是一個很具有行動力的人。我總是希望自己在工作中做得更好，力求用最好的方法解決工作問題。無論遇到怎樣的困難，我都喜歡接受挑戰(zhàn)，渴望在克服困難的過程中超越自我。如果有業(yè)務機會在自己面前，我絕對不允許機會溜走，如果因為我自己原因而沒有把握住，我會感到很沮喪。

點評

面試官有意了解該求職者的工作熱情，采用從反面詢問的方式，如果求職者也大肆描述自己的沮喪，則很容易被面試官認為是缺乏工作動力和激情的人。但是該求職者巧妙地避開了陷阱，恰倒好處地體現了自己是一個充滿工作激情的人，是十分高明的回答。