1. 提供高質(zhì)量的工作成果：這是最直接展示個人價值的方式。當你的工作超越預期時，你的才能自然會被人注意。

2. 積極參與和貢獻：在會議和團隊討論中積極發(fā)言，分享你的想法和見解，提出有建設(shè)性的建議和解決方案。

3. 持續(xù)學習和提升自己：通過參加培訓、研討會或進修課程，不斷更新你的技能和知識，展示你對個人成長和專業(yè)發(fā)展的承諾。

4. 主動承擔責任：通過承擔額外的職責或領(lǐng)導新項目，展示你的積極性和領(lǐng)導能力。

5. 有效溝通：無論是與同事、客戶還是管理層的交流，清晰、有效的溝通能幫助你更好地表達自己的想法和意見。

6. 建立和維護專業(yè)*：通過與行業(yè)內(nèi)的其他專業(yè)人士建立聯(lián)系，增加自己的可見性，學習他們的經(jīng)驗和知識。

7. 展示團隊精神：幫助同事解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)，表明你是一個可信賴和值得尊敬的團隊成員。

8. 自信地表達自己的成就和貢獻：適當?shù)胤窒碜约旱某删涂梢蕴嵘愕穆殬I(yè)形象，并顯示你對工作的投入和熱情。

9. 尋求反饋：通過向上司和同事尋求反饋，了解自己的強項和需要改進的領(lǐng)域，顯示了你對專業(yè)成長的重視。

10. 展示領(lǐng)導力：在需要的時候展示領(lǐng)導力，無論是通過領(lǐng)導一個項目、解決團隊*還是在緊急情況下采取行動，都能顯示你的能力和對團隊的貢獻。

至于如何找到對殘疾人友好的公司，以下是一些途徑：

1. 關(guān)注*和殘聯(lián)發(fā)布的信息：*和殘聯(lián)經(jīng)常會發(fā)布關(guān)于殘疾人就業(yè)的政策和支持措施，如《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案（2022—2024年）》。

2. 利用*平臺：一些*平臺如BOSS直聘會有針對殘疾人的*信息。

3. 關(guān)注企業(yè)的社會責任報告：許多企業(yè)會在其社會責任報告中提及對殘疾人的就業(yè)支持情況。

4. 搜索殘疾人就業(yè)基地：中國殘聯(lián)*印發(fā)了《關(guān)于確定2023年全國殘疾人按比例就業(yè)基地的通知》，*評選的全國殘疾人按比例就業(yè)基地名單出爐，這些基地可以為殘疾人提供就業(yè)機會。

5. 關(guān)注殘疾人友好企業(yè)的新聞報道：媒體經(jīng)常會報道那些在殘疾人就業(yè)方面做出突出貢獻的企業(yè)，如奧托立夫（中國）汽車安全系統(tǒng)有限公司被評為*級殘疾人按比例就業(yè)基地。

6. 咨詢當?shù)氐臍埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)：這些機構(gòu)通常會有合作企業(yè)的名單，并且能提供就業(yè)指導和支持。

7. 利用*資源：可以在*上搜索相關(guān)的企業(yè)列表，如“殘疾人友好企業(yè)列表”，這些列表可能會提供一些對殘疾人友好的公司信息。