包容度方面

 整體呈上升趨勢(shì)

隨著社會(huì)的發(fā)展和觀念的進(jìn)步，公眾對(duì)LG*群體的包容度逐漸提高。例如，根據(jù)2024年5月美國(guó)加州大學(xué)威廉姆斯研究所的研究，超過半數(shù)（53%）的受訪者認(rèn)為L(zhǎng)G*Q群體應(yīng)該被社會(huì)接納，年輕人、女性和受過高等教育的受訪者表現(xiàn)出更積極的態(tài)度。在日常的鄰里關(guān)系方面，46%的受訪者表示不介意LG*鄰居，39%的人比較不介意。

 存在地域差異

一線城市以及經(jīng)濟(jì)文化較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，對(duì)LG*群體的包容度相對(duì)更高。例如北京、上海、廣州、深圳等城市，有更多面向LG*群體的*和社交場(chǎng)所，企業(yè)也更注重對(duì)多元性取向員工的包容和權(quán)益保障。

 *環(huán)境相對(duì)包容

在*空間中，LG*相關(guān)話題的討論較為活躍，一些公眾人物的發(fā)聲和相關(guān)文藝作品的傳播，也在一定程度上推動(dòng)了公眾對(duì)LG*群體的理解和接納。比如蔡依林的《玫瑰少年》等作品，引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注。

 法律政策方面 

 平等保障基本權(quán)利

在法律層面，中國(guó)保障LG*群體的平等權(quán)利，禁止基于性取向和性別認(rèn)同的歧視。例如，在就業(yè)方面，《中華人民*國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不得實(shí)施就業(yè)歧視。LG*群體在就業(yè)過程中如果遭遇歧視，可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

 意定監(jiān)護(hù)制度提供一定保障

雖然中國(guó)目前不承認(rèn)同性婚姻，但意定監(jiān)護(hù)制度在一定程度上為L(zhǎng)G*群體提供了部分法律保障。具有完全民事行為能力的成年人，可以與其近親屬、其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織事先協(xié)商，以書面形式確定自己的監(jiān)護(hù)人，這使得同*可以通過意定監(jiān)護(hù)的方式，在一定程度上保障彼此的權(quán)益。

 性別重置手術(shù)有條件允許

對(duì)于跨性別者的性別重置手術(shù)，在符合一定醫(yī)療條件和法律程序的情況下是被允許的。同時(shí)，跨性別人的權(quán)利司法保障也在不斷加強(qiáng)，個(gè)人的性別認(rèn)同和性別表達(dá)屬于一般人格權(quán)的保護(hù)范圍，用人單位不得因勞動(dòng)者的性別認(rèn)同和性別表達(dá)而實(shí)施歧視。 總的來說，中國(guó)社會(huì)對(duì)LG*群體的態(tài)度逐漸變得更加包容和理解，法律政策也在不斷完善，以保障他們的基本權(quán)利。但同時(shí)，中國(guó)的法律和社會(huì)制度是基于本國(guó)的歷史文化、社會(huì)價(jià)值觀和*發(fā)展的需要而制定的，與一些西方*在LG*相關(guān)法律政策上存在差異。